為認真貫徹落實(shí)市國資委市屬?lài)蠼?jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)會(huì )會(huì )議精神，全力推進(jìn)北京化工集團國企改革三年行動(dòng)，9月1日，北京化工集團黨委召開(kāi)企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作動(dòng)員部署會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)王國華出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記吳瑞峰主持會(huì )議，黨委委員、副總經(jīng)理韓寶海就有關(guān)考核工作提出要求，集團總部相關(guān)部室負責人、集團相關(guān)企事業(yè)單位主要負責人參加會(huì )議。
會(huì )上，集團黨委組織部部長(cháng)劉士義對集團經(jīng)理層成員任期制和契約化工作進(jìn)行說(shuō)明。
黨委委員、副總經(jīng)理 韓寶海
韓寶海對經(jīng)理層成員任期制和契約化管理考核工作提出要求，強調要緊緊圍繞集團中心任務(wù)開(kāi)展考核，考核中實(shí)施分類(lèi)，針對不同類(lèi)型任務(wù)，建立不同考核激勵機制。要圍繞落實(shí)集團發(fā)展戰略任務(wù)，對標集團目標和規劃，做到任期考核和年度考核緊密配合。
黨委書(shū)記、董事長(cháng) 王國華
王國華指出：
實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作意義重大，是貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)“兩個(gè)一以貫之”重要論述的必然要求，是實(shí)現企業(yè)人才要素高效配置的有效手段，是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
王國華強調：
任期制契約化工作不能流于形式，要充分依托工作的有效開(kāi)展，解決干部能上能下、薪酬能增能減的問(wèn)題，通過(guò)激勵約束充分調動(dòng)起干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
王國華要求：
此項工作時(shí)間緊，任務(wù)重，意義重大。集團相關(guān)單位黨組織要高度重視，務(wù)必按時(shí)間進(jìn)度，按工作要求有序推進(jìn)。
黨委副書(shū)記 吳瑞峰
吳瑞峰在主持會(huì )議時(shí)強調，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國企改革三年行動(dòng)的重要組成部分，要學(xué)好文件，領(lǐng)會(huì )要義，統一思想。要加強領(lǐng)導，認真組織，統籌推進(jìn)。要將該項工作同落實(shí)“十四五”規劃對應起來(lái)，形成上下聯(lián)動(dòng)。要嚴格按照時(shí)間進(jìn)度推進(jìn)工作，確保工作效果，提高企業(yè)科學(xué)管理水平。