集團總部新機構、新人員全部到位
日前，北京化工集團總部中層和一般管理崗位的全員競聘工作圓滿(mǎn)完成。這場(chǎng)打破傳統用人模式的"全體起立、重新就座"式的改革，使總部?jì)炔咳藛T重新競聘上崗，實(shí)現了人才的合理流動(dòng)。此次改革始終在集團黨委統一領(lǐng)導統一指揮下穩步推進(jìn)，是集團踐行國企改革深化提升行動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐，為進(jìn)一步深化集團戰略，打造價(jià)值型總部，完善競聘上崗機制建設，加強中層干部任期制契約化管理提供了有力支撐。
為加快推進(jìn)集團“231”戰略布局和“三個(gè)北化”建設，形成更加有效的組織機構支撐體系，北京化工集團黨委決定，集團總部率先實(shí)施機構改革和全員競聘上崗。早在2024年7月，集團黨委就著(zhù)手謀劃總部機構改革，成立了人力與人才工作改革領(lǐng)導小組，并聘請第三方機構做管理咨詢(xún)。經(jīng)過(guò)多次研究論證，廣泛征求意見(jiàn)建議， 2025年2月，集團黨委正式出臺“集團組織機構改革及定編方案”“集團總部人員競聘實(shí)施方案”。
2月21日下午，北京化工集團召開(kāi)總部?jì)炔咳藛T競聘動(dòng)員部署會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳宇在講話(huà)時(shí)明確指出：這次改革是集團應對環(huán)境變化的必然選擇，是激發(fā)企業(yè)內部活力的有效手段，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的重要途徑，必將有助于提升企業(yè)的治理水平。
會(huì )上，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊旭輝宣布集團總部機構改革方案，并對后續相關(guān)工作作出安排；黨委副書(shū)記吳瑞峰就總部?jì)炔咳藛T競聘工作作出說(shuō)明。
大會(huì )后，集團正式發(fā)布競聘公告，標志著(zhù)集團總部全員競聘和機構改革進(jìn)入全面實(shí)施階段。2月28日，經(jīng)過(guò)連續數日的高效工作，集團總部機構改革和全員競聘在集團黨委統一領(lǐng)導和統籌下取得圓滿(mǎn)成功，崗位和人員編制實(shí)現了精干高效、扁平化，整個(gè)競聘過(guò)程緊張而嚴謹。3月1日，集團總部人員正式按新職務(wù)履職，并開(kāi)展工作交接。
這次集團總部全員競聘和機構改革取得了明顯成效。集團總部“戰略管理中心、投融資決策中心、財務(wù)與風(fēng)險監控中心、資源配置中心、支持服務(wù)中心”等“5大管控中心”職能初顯，為打造價(jià)值型總部創(chuàng )造了條件，同時(shí)，總部機構實(shí)現了精簡(jiǎn)，明確了定編職數，促進(jìn)了人員流動(dòng)。
此次全員競聘從始至終體現了公平公正公開(kāi)原則。所有職位、職數在集團總部?jì)染W(wǎng)公開(kāi)，每個(gè)環(huán)節都堅持會(huì )議決策，第一時(shí)間發(fā)布公告、通知，集團紀委全程進(jìn)行無(wú)縫監督。這次總部改革使總部員工普遍增強了競爭、擇優(yōu)上崗意識，各部室增強了團隊戰斗力、凝聚力，有效促進(jìn)了工作積極性的發(fā)揮。