11月30日，華騰拓展召開(kāi)公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式大會(huì )。北京化工集團黨委常委、組織部部長(cháng)劉士義參加會(huì )議。集團總經(jīng)理助理、華騰拓展公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)李泳代表拓展公司董事會(huì )與經(jīng)理層成員分別簽署了任期制、契約化協(xié)議，這標志著(zhù)北京化工集團企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革進(jìn)入全面實(shí)施階段。
企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)“兩個(gè)一以貫之”重要論述的必然要求，是實(shí)現企業(yè)人才要素高效配置、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，更是北京化工集團國企改革三年行動(dòng)的重要組成部分。
今年9月，北京化工集團黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作動(dòng)員部署會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)王國華明確指出，任期制契約化工作是解決干部能上能下、薪酬能增能減，充分調動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的重要改革舉措，全集團要推進(jìn)相關(guān)工作落實(shí)落地。
會(huì )上劉士義要求，要提高思想認識和政治站位，認真貫徹落實(shí)中央、市委、市國資委和北京化工集團黨委的相關(guān)決策部署及具體要求；尊重契約、大膽工作，認真按約履職，深化職責落實(shí)，強化措施標準；持續加強本單位黨組織和董事會(huì )對相關(guān)制度的學(xué)習，進(jìn)一步明確管理權限和責任義務(wù)，強化跟蹤管理和過(guò)程監督，把“嚴要求”和“重關(guān)愛(ài)”有效結合，建立協(xié)調溝通機制，不斷提高工作質(zhì)量。
11月底，華騰橡塑、北搪公司分別組織召開(kāi)經(jīng)理層成員任期制、契約化管理協(xié)議簽署會(huì )議，單位法定代表人分別與本單位的經(jīng)理層成員、高管人員簽署任期制、契約化協(xié)議。