6月麥浪滾滾，豐收在望；“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”，北京化工集團正全力沖刺。集團微信公眾號和《北京化工》報開(kāi)辟“沖刺‘雙過(guò)半’”欄目，對各單位圍繞“雙過(guò)半”積極創(chuàng )新、強化管理、開(kāi)拓市場(chǎng)所采取的措施、取得的成效進(jìn)行及時(shí)報道，營(yíng)造“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的濃郁氛圍。
科技創(chuàng )新 再攀新峰
日前，試劑所在全所范圍內啟動(dòng)2023年揭榜掛帥專(zhuān)項行動(dòng)，動(dòng)員科技人員聚焦電子氟化液全氟三丁胺（FC-40）開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。此次揭榜掛帥專(zhuān)項行動(dòng)是試劑所貫徹落實(shí)北京化工集團科技大會(huì )精神，積極謀求在半導體新材料領(lǐng)域“強樹(shù)補鏈”，激發(fā)青年人才干事創(chuàng )業(yè)活力，錨定核心技術(shù)闖關(guān)奪隘的有益嘗試。
FC-40是解決半導體領(lǐng)域材料進(jìn)口限制，突破“卡脖子”問(wèn)題的重要科研產(chǎn)品。試劑所針對FC-40上游原料來(lái)源、級別、保供模式，以及電子級氟化液產(chǎn)品市場(chǎng)應用領(lǐng)域展開(kāi)調查研究，深入研討、全面論證，確定了此次揭榜掛帥項目。
近3年來(lái)，試劑所陸續引進(jìn)7名研究生、本科生充實(shí)到科研技術(shù)領(lǐng)域。為激發(fā)科研人員積極性，出臺了《電子級丁基卡必醇乙酸酯》項目收益分紅方案，邁出了打破科研人員薪酬制度“天花板”的第一步。在制度方面，制定了《科研（創(chuàng )新）過(guò)程管理及獎勵辦法》，明確了控制及獎勵舉措。在硬件方面，購置了ICP等大型儀器。
人才隊伍建設、創(chuàng )新收益、制度保障等，試劑所錨定科技研發(fā)全方位發(fā)力，隨著(zhù)試劑所科研力量的不斷充實(shí)，試劑所在化學(xué)品檢測、高純試劑、擴散源等領(lǐng)域成果逐步顯現。截至目前，試劑所共申報各項專(zhuān)利17項，其中發(fā)明專(zhuān)利8項，已獲得實(shí)用新型專(zhuān)利授權9項，發(fā)明專(zhuān)利5項，另有3項發(fā)明專(zhuān)利在評審中。
此次召開(kāi)的FC-40揭榜掛帥專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員會(huì )上，試劑所明確指出，要大力推進(jìn)自主創(chuàng )新，打造具有核心競爭力的科技創(chuàng )新高地，全力解決受制于人的短板和“卡脖子”問(wèn)題，讓揭榜者精準發(fā)力，協(xié)同攻關(guān)，開(kāi)啟試劑所科研創(chuàng )新發(fā)展新模式，集中人力物力，為科研團隊提供更高效的研發(fā)平臺。
會(huì )上公布了全氟三丁胺技術(shù)攻關(guān)實(shí)施方案。攻關(guān)組組長(cháng)楊長(cháng)青和副組長(cháng)王連旺表示，此次試劑所秉承“英雄不論出處”“誰(shuí)有本事誰(shuí)揭榜”的原則，為全所干部職工“搭臺比武”，大家要牢牢把握好此次機會(huì )，勇立“帥位”，對“揭榜”負責，放開(kāi)手腳發(fā)揮出自身的創(chuàng )新潛能。
會(huì )上還指出，試劑所全體共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體干部職工發(fā)揚斗爭精神，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力的理念，不斷創(chuàng )造明星產(chǎn)品和金牛產(chǎn)品。