金風(fēng)送爽、碩果飄香。躊躇滿(mǎn)志的北化人正深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )、市委十三屆五次全會(huì )精神，緊緊圍繞新時(shí)代首都發(fā)展， 全力推進(jìn)“231”戰略布局和“三個(gè)北化”，大干四季度，決戰決勝全年目標任務(wù)！為全面反映各企業(yè)奮戰生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設等重點(diǎn)工作的火熱實(shí)踐和成效，北京化工集團微信公眾號、《北京化工》報開(kāi)設“決戰四季度”專(zhuān)欄，以進(jìn)一步提振全系統干部職工創(chuàng )新突破、深化改革，堅定完成年度目標任務(wù)的信心、決心，營(yíng)造“決戰四季度”的濃郁氛圍！
截至日前，華騰東光已完成計劃內退出企業(yè)17家，占全部計劃內退出19家企業(yè)的90%，為北京化工集團及華騰東光“強身瘦體”轉型升級創(chuàng )造了條件。為貫徹落實(shí)市國資委有關(guān)國有企業(yè)改革攻堅，持續釋放國有企業(yè)活力的有關(guān)精神，在北京化工集團黨委的領(lǐng)導下，華騰東光堅決推動(dòng)處置低效僵尸企業(yè)，壓減企業(yè)法人戶(hù)數工作。
為此，華騰東光黨總支專(zhuān)門(mén)制定了“所屬企業(yè)、參控股公司退出計劃”，并圍繞“尊重歷史、一企一策、妥善處理、穩步推進(jìn)”的工作方針，嚴格依法依規推進(jìn)“低效僵尸企業(yè)”退出。由于大部分退出企業(yè)均有不同的歷史遺留問(wèn)題，面對困難，華騰東光黨總支成立了退出工作領(lǐng)導小組，制定了工作計劃及進(jìn)度圖，要求相關(guān)人員每月統計填報退出工作信息表，公司每月召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )，把問(wèn)題擺在桌面上逐項解決，持續跟進(jìn)進(jìn)度。
此外，華騰東光不定期與中介咨詢(xún)機構召開(kāi)研討會(huì )，就退出工作中存在的難點(diǎn)確定退出方案及路徑。在相關(guān)工作推進(jìn)過(guò)程中，華騰東光干部職工面對不同問(wèn)題的困擾，從未氣餒，積極與政府和企業(yè)溝通，最終使多年未曾解決的“老大難”問(wèn)題得到化解。其中，云燕度假村的退出因牽扯歷史遺留問(wèn)題較為復雜，推進(jìn)遲緩，為此，華騰東光工作人員3次前往土地租賃方進(jìn)行情況了解，經(jīng)過(guò)仔細研究，分析出可能面臨的7個(gè)方面問(wèn)題及可能產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險，并有針對性地制訂了5種退出方式，明確了每種方式的利與弊。
經(jīng)與集團主管部門(mén)及咨詢(xún)機構多次研討論證，確定了最終的退出方式，使這一“老大難”得以解決。在“低效僵尸企業(yè)”退出工作中，華騰東光始終堅持“解決問(wèn)題途徑要具有法律依據，解決問(wèn)題辦法要依法合規，解決問(wèn)題結果要經(jīng)得住歷史考驗”的原則，使相關(guān)工作在合法合規中穩步推進(jìn)。華騰東光干部職工有信心徹底打贏(yíng)這場(chǎng)企業(yè)退出工作攻堅戰，高質(zhì)量完成企業(yè)退出攻堅任務(wù)，為北京化工集團“摘下歷史包袱”“輕裝上陣”創(chuàng )造條件。