日前，在華騰拓展公司第二屆急難險重新“揭榜掛帥”推出的12項榜單中，已經(jīng)有32個(gè)攻關(guān)團隊和個(gè)人揭榜。你爭我搶謀發(fā)展的氛圍愈發(fā)濃郁。
3月上旬，華騰拓展公司召開(kāi)了第二屆急難險重新“揭榜掛帥”工作部署會(huì )。會(huì )議旨在致力于深化急難險重新“揭榜掛帥”機制，調動(dòng)全體干部職工積極性，用新思維、新方法，群策群力攻堅公司發(fā)展中的“急難險重新”問(wèn)題。
2022年，華騰拓展公司黨總支明確提出，實(shí)行重點(diǎn)項目攻關(guān)“揭榜掛帥”工作，充分發(fā)揮干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干！”當年，公司將11項“急難險重新”問(wèn)題納入“揭榜”名單，截止2022年底，在全員積極參與中，共有8項“急難險重新”問(wèn)題得到解決，榜單完成率達到72.72%。
今年的“揭榜掛帥”圍繞“降低華騰大廈空置率”、“圍繞‘置業(yè)服務(wù)+科技服務(wù)’主線(xiàn)，積極參與北京化工集團科技服務(wù)第二主業(yè)戰略”等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定了12項榜單。此外，榜單中特別設立了一項全員參與的開(kāi)放式榜單項目，即有效降低空置面積，號召全員參與到經(jīng)營(yíng)工作，積極引進(jìn)項目，推動(dòng)公司全年任務(wù)目標的完成。
急難險重新“揭榜掛帥”工作不僅是一種新的理念，更是一個(gè)讓職工展現自我的舞臺。通過(guò)這一平臺，華騰拓展公司不僅可以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，而且能夠調動(dòng)員工主觀(guān)能動(dòng)性，將全員參與經(jīng)營(yíng)的理念深植員工頭腦中，化為踔厲奮發(fā)的實(shí)際行動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。