當前，全系統干部職工正乘著(zhù)首季“開(kāi)門(mén)紅”之勢，圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，全面開(kāi)展盈利能力提升專(zhuān)項行動(dòng)，各單位在深入剖析企業(yè)盈利模式，精準定位利潤增長(cháng)點(diǎn)，制定并落地“一企一策”盈利提升方案的同時(shí)，正直面自身在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面存在的困難問(wèn)題，以刀刃向內的勇氣解難題、拓新局，全力拼搏“雙過(guò)半”。
為營(yíng)造敢闖敢試、祛疾除疴的進(jìn)取氛圍，集團微信公眾號和《北京化工》內刊開(kāi)辟“聚焦解難題，拼搏‘雙過(guò)半’”專(zhuān)欄，第一時(shí)間報道各單位在科研開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、運營(yíng)管理、成本管控等各個(gè)方面直面困難、刀刃向內的措施和成效。
二季度以來(lái)，華騰檢測干部職工乘著(zhù)一季度“開(kāi)門(mén)紅”之勢，聚焦年度重點(diǎn)任務(wù)，明確“雙過(guò)半”工作方案，深入剖析年度重點(diǎn)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短板，直面痛點(diǎn)難點(diǎn)，積極尋求解決之道。
多管齊下拓市場(chǎng)
2025年，檢驗檢測市場(chǎng)競爭愈發(fā)激烈，華騰檢測減隔震檢測業(yè)務(wù)新客戶(hù)增長(cháng)乏力；化學(xué)檢測已有檢測業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展增長(cháng)不明顯，而新開(kāi)發(fā)的化學(xué)檢測業(yè)務(wù)正處于培育階段，這給華騰檢測業(yè)績(jì)增長(cháng)帶來(lái)一定壓力。
為破解難題，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標，華騰檢測多管齊下，一是在每月的月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )上嚴格過(guò)程管控，按月分解目標，細化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，精準到部門(mén)、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，統籌做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調度；二是通過(guò)“十大對接”這一平臺，對北京潛在客戶(hù)進(jìn)行深度分析，了解客戶(hù)檢驗檢測需求，加大服務(wù)力度；三是瞄準全國市場(chǎng)，立足自身優(yōu)勢加大“走出去、請進(jìn)來(lái)”力度，二季度，華騰檢測已經(jīng)走訪(fǎng)客戶(hù)30多家，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)10余家，“朋友圈”不斷擴大；四是在服務(wù)質(zhì)量上做文章，從鍛造華騰檢測品牌的高度全方位提升檢驗檢測服務(wù)質(zhì)量，做到留住老客戶(hù)，引入新客戶(hù)。
重點(diǎn)項目抓落實(shí)
“材料結構表征檢測項目”是華騰檢測實(shí)現業(yè)務(wù)轉型，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)項目。該項目在推進(jìn)過(guò)程中面臨著(zhù)設備短缺、高端人才短缺、業(yè)務(wù)緊缺等多方面挑戰，為此，華騰檢測高度重視，專(zhuān)門(mén)成立以分管領(lǐng)導領(lǐng)銜的攻關(guān)團隊，確保項目進(jìn)度。
當前，華騰檢測正加快急需設備的采購進(jìn)程，日前，已成功簽訂第一批設備采購合同；在人才方面，多措并舉解決人才荒。一是建立技術(shù)人才專(zhuān)家庫，二是廣泛面向社會(huì )發(fā)布招聘信息，并深入行業(yè)挖掘優(yōu)秀人才，三是通過(guò)與北京高校的戰略合作，開(kāi)展人才、技術(shù)交流，四是繼續通過(guò)多種途徑招聘急需技術(shù)人才；在業(yè)務(wù)方面，華騰檢測則以橡膠材料為突破口，通過(guò)深挖老客戶(hù)、參加行業(yè)學(xué)術(shù)交流等途徑發(fā)掘潛在客戶(hù)需求，不斷拓展業(yè)務(wù)渠道。
2025年“雙過(guò)半”已進(jìn)入沖刺階段，華騰檢測將繼續聚焦重點(diǎn)任務(wù)，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，攻堅提質(zhì)、緊盯目標，持續提升檢驗檢測業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。